Trabajadores despedidos encuentran oportunidades en el emprendimiento
Por: María José Calvimontes C. * 28 May, 2009
Hoy en abcNEWS se publica un extenso artículo acerca de cómo muchos trabajadores que han sufrido despidos ocasionados por la crisis financiera mundial han encontrado oportunidades para salir adelante en la creación de nuevas empresas, y cómo algunos incluso ya están disfrutando de sus primeros éxitos.
En la nota se cuenta que millones de estadounidenses, de los más diversos sectores, han perdido sus empleos en el último año. Y que si bien la reacción de la mayor parte de los desempleados ha sido redactar y enviar su currículum vitae a empresas establecidas y buscar ofertas laborales, un número creciente de estos trabajadores desplazados está inclinándose por desarrollar nuevos negocios.
“Están encontrando soluciones creativas no sólo para sus propios problemas de desempleo, sino que para aquellos que creen que pueden ser resueltos con la creación de nuevas empresas”, asegura Russell Goldman, el autor del artículo.
Consultado por abcNEWS acerca de su punto de vista, Darren Hardy, director editorial de la revista Success, afirma: “De vez en cuando el sistema debe ‘remodelarse’. Los que tenían el control de los mercados y de la cadena de suministro de repente lo pierden. Donde una vez fue difícil para las pequeñas empresas destacar en el mercado, ahora es más fácil. Se ha producido una perturbación de la situación actual”.
Goldman menciona varios ejemplos de casos de éxito dentro de esta ola emprendedora. Uno de ellos es el de Stephen Chen: “Cuando Bear Stearns (la compañía en la que trabajaba) se ‘derrumbó’ el pasado otoño, Stephen Chen no tardó en empezar a trabajar en otra cosa”, relata. “En lugar de buscar anuncios de empleo y enviar innumerables veces su currículum, Chen, de 26 años, tomó el asunto en sus propias manos y vio su desempleo como una oportunidad”, agrega.
Chen vio la posibilidad no sólo de generar los ingresos que necesitaba para vivir, sino también de dar un giro positivo a su vida y hacer una diferencia en el mundo sumando trabajo, talento y entusiasmo. Así, junto a sus socios, invirtió el dinero que había recibido como indemnización y fundó GreenSoul Shoes, una empresa con misión social dedicada a fabricar zapatos a partir de materiales 100% reciclados. Por cada par de zapatos que vende, otro par es donado a un niño necesitado. Además, la empresa emplea y paga a trabajadores en Camboya, Filipinas y Perú. Chen asegura que ya se ha sentido más pleno en estos pocos meses en GreenSoul que en sus dos años de trabajo en Bear Stearns.
Como indica Goldman, “todos los emprendedores saben que están asumiendo un riesgo”, y es una realidad que la mayor parte de las nuevas pequeñas empresas tienen más probabilidades de fracasar que de tener éxito. Pero la única manera de saber qué ocurrirá es intentándolo. Y en casos como el de Chen, entendiendo que ser despedido no es el fin del mundo. Que podría incluso ser la motivación para trabajar por uno mejor.
(1 votos, media: 5 de 5 votos)
Loading ...
