Una emprendedora ayuda a encontrar trabajo
Por: María José Calvimontes C. * 12 December, 2008
En Estados Unidos, el conocido programa de ABC Good Morning America está intentando ayudar a los espectadores a encontrar trabajo. Con ese objetivo auspició una feria laboral que se llevó a cabo el mes pasado en Chicago y a la que los asistentes comenzaron a llegar cinco horas antes de abrirse las puertas, lo que demostró una importante respuesta del público al esfuerzo del programa matinal para ayudar a su audiencia y motivó a realizar otra feria el día de ayer, cerca de Miami. Ambos eventos fueron organizados por Tory Johnson, la fundadora y CEO de Women for Hire, compañía que gestiona contratos de trabajo y ofrece asesoramiento a mujeres que buscan empleo.
Johnson ha presentado reportajes para Good Morning America durante cuatro años, contando historias acerca de cómo las mujeres concilian el trabajo y la familia, de cómo se reincorporan al mercado laboral después de la crianza de los hijos o de cómo han desarrollado negocios online. Con la situación actual de la economía, el programa de televisión está recurriendo cada vez con más frecuencia a los testimonios y orientaciones que Johnson le provee, que actualmente están enfocados en asuntos como la seguridad en el empleo, cómo hacer frente a los despidos y consejos acerca de cómo buscar trabajo a través de Internet.
Johnson puede hacerlo no sólo porque trabaja en el rubro sino porque ella misma experimentó lo que hoy están viviendo mucho de los televidentes que siguen a diario Good Morning America. Ella trabajó en el área de relaciones públicas de NBC News en los 90s, y tuvo que dejar su puesto como parte de una “limpieza profunda” que se efectúo a raíz de un bochornoso escándalo en el que “Dateline NBC” falseó una historia. “Yo era muy joven -23 años- y pensé que mi carrera se había derrumbado incluso antes de comenzar“, cuenta.
Al poco tiempo encontró un muy buen trabajo como Directora de Comunicaciones de Nickelodeon, lo que para ella y su marido significaba que podrían llevar un cómodo estilo de vida. Como ella ha contado, ir a esa oficina cada día no era algo que le disgustara, pero tampoco la hacía sentir plena: “Podría hacer una larga lista sobre las cosas que encontraba insatisfactorias, pero todo se reducía a esto: estaba trabajando para el hombre cuando lo que soñaba era SER el hombre –o, en mi caso, la mujer-“. Así, después de reflexionar largamente, renunció, colaboró en la creación y desarrollo de una revista y lo que fue viviendo fortaleció su idea de ser independiente y emprender su propio negocio.
De ese modo surgió la idea de crear Women for Hire, una empresa desde la cual ella podría conectar a mujeres capaces, preparadas e inteligentes con los mejores empleadores en Estados Unidos. A la primera feria que realizó, en 1999 en Nueva York, se presentaron más de mil mujeres. Con lo que ganó en esa oportunidad, abrió una oficina y contrató a un equipo de personas. Con altibajos y perseverancia, energía y pasión, la empresa fue creciendo, y actualmente Johnson organiza decenas de eventos en diversas sedes. Women for Hire cuenta con casi dos mil clientes corporativos, que van desde IBM hasta el FBI.
Aunque Johnson instruye a las mujeres que nunca han utilizado Internet para que puedan usar la red para buscar puestos de trabajo, también subraya la importancia del contacto personal y de la creación de redes. Ella y Good Morning America han efectuado sesiones donde solicitantes de empleo se reúnen para compartir experiencias. El hecho de que su oferta se dirija sólo a un público femenino calza perfectamente con las necesidades del programa, pues más de dos tercios de su audiencia son mujeres.
A pesar de que son tiempos difíciles, “la contratación no ha llegado a un punto muerto”, asegura Johnson. “Es importante tamizar lo que se lee en titulares de la prensa… y darse cuenta de que todavía existen oportunidades“.
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