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2008

Estoy muy contento esta mañana dado que estamos incorporando otra persona en el equipo. Ahora tengo todo cubierto, un equipo completo, con diseñadores, programadores, constructores de enlaces y escritores. Solo me queda a mí facturación y atención al cliente y hay muy poco de eso. Incluso eso pronto lo delegaré cuando tengamos el sistema (software) un poco más perfeccionado para tenerlo controlado con facilidad (mayormente espacios de publicidad, facturas y fechas de renovación). Eso me da mucho tiempo para pensar en cosas que tendrán más importancia para el progreso del negocio como marketing, estrategia, etc.

No hubiera podido formar este equipo con tanta facilidad si no fuera por mi gran ‘socio’ y amigo Luis que está haciendo un trabajo tremendamente bueno. Está contratando y gestionando el personal en su nueva oficina y empresa. Trabajar con Luis me proporciona muchas ventajas, sobre todo en coste y gestión.

Aunque tengo 2 más en India (equipo, uno gestiona el otro) y 1 en Filipinas (esté trabaja por artículo) era importante para mí construir relaciones de largo plazo y formar equipos. Siempre está la tentación de buscar alguien para un proyecto temporal, urgente o incluso para ahorrar un poco de coste yendo directo – pero siempre es mejor tener paciencia, formar esa relación buena, lealtad y encontrar gente en que puedes confiar a largo plazo.

También me hace ilusión poder crecer todos juntos, ingresas más a la empresa pero también dar más responsabilidades a los miembros del equipo, oportunidades para aportar lo suyo, aprender cosas nuevas y ganar más dinero. Como dice Covey, win/win para todos, creo que hacer felices a los empleados es tan importante como hacer felices a los clientes.
En su curso, Rich Schefren dio muchísima importancia a la selección de personal, se dedicó un modulo completo a eso. Al comienzo siempre hay que encontrar personas flexibles que pueden hacer una variedad de tareas. Por supuesto lo más importante es su actitud y dedicación, no tanto su habilidad en algún terreno. Luego cuando una empresa crece se puede tirar más a buscar especialistas en cada campo.

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Este artículo fue colocado el Tuesday, June 24th, 2008 a 9:40 am y esta archivado en Negocio y empresa. Puedes ver respuestas a este artículo por el RSS 2.0 feed. Puedes dejar un comentario, o trackback de tu propia página.

http://www.elganso.es tonterias

Yo no voy tan avanzado, ni mucho menos. Sin embargo, después de mucha busqueda, he dado con una escritora freelance excelente.

Espero que no cambien las cosas y este puesto lo tenga cubierto.
http://www.solucionesenlaweb.net Soluweb

De acuerdo; los empleados son tanto o mas importantes que los clientes; y eso aplica para todas las personas de la empresa. Un empleado motivado trabaja mejor, y eso te reporta mas dinero…. Una relacion Gana-Gana…. saludos
javi

tonterias- genial, cuando yo busqué por primera vez alguien para escribir era muy malo y me cobraba más. tarde un poco en buscar otro, que fue un error por pereza más que nada.

Luego encontré hasta 3 escritores muy buenos (estos en inglés) y actualmente estoy trabajando con el último que era el más barato y que lo hace super bien.

Quiero decir solo que para los que estan empezando a buscar gente que no hay que conformarse con lo primero que encuentras, si no da la talla sigue buscando.
http://www.trucoweb.com Tronico

¿Y como despides a los que no te gustan? para eso también hay que valer.
http://www.recetario-cocina.com/ Recetas Faciles

Es difícil encontrar buenos escritores. Yo estoy todavía buscando, pues tengo uno que escribe muy bien por un precio… que puedo asumir. Otro no es que escriba mal, sino que me da la impresión de que trabaja lo justo, si puede trabajar menos, pues así lo hará. Con lo que no me queda más remedio que seguir buscando.

Ahora estoy buscando una persona para generar enlaces fijos y de calidad, pero no se muy bien dónde buscar, porque no quiero tratar con empresas que no hacen sino dar de alta en directorios y poco más. Quiero alguien que participe en foros relevantes de la temática de la web, busque blogs dofollow y participe activamente comentando en ellos. Pero que comente de verdad, no que porga “buen post, sigue así colega” y un enlace hacia mi web, lo cual no haría sino dejar mi proyecto a la altura del betún.

Si sabeis dónde puedo encontrar a álguien para un trabajo de este tipo no dudeis en decirmelo.
http://www.gstriatum.com/blog/ DForce

Gracias a leer el blog de Javi he decidido contratar a alguien para que me ayude a escribir, llevamos sólo unas semanas pero todo va viento en popa.

Creo la gran diferencia entre quien hace dinero y no en internet, es los que lo ven como una empresa y quienes lo ven como un hobbie.

Felicidades Javi por completar el equipo. Deberias de poner una especie de consultoría (barata) para la gente que quiere forjar su empersa en Internet. A que me refiero, puedes asesorar en “que trabajo hace un link builder”, ” cuanto pagar a un escritor” etc…, sin duda yo contrartaría tus servicios. pero barato jajaja, como servicio social
http://www.gstriatum.com/blog/ DForce

¿Cuantas personas son en tu equipo ahora? eso es pura curiosidad mia
javi

tronico-sí, eso es dificil verdad? pero menos cuando es freelance.

recetas- ah como odio esos posts, jeje, me matan! Prueba: http://www.infolancer.net

dforce-que bien, y aunque haya dificultades merece la pena ir dando esos pasos.

Ahora estan 2 link builders jornada completa en inglés (India), 1 escritor que escribe solo un poco cada mes en inglés (Filipinas), estan a cargo 2 escritores en español pero no a tiempo fijo solo para mi sino pago por artículo, un programador a tiempo parcial, un builder/multitrabajador a tiempo parcial, y otro que empieza la semana que viene jornada completa. y estamos buscando un programador jornada completa para incorporar. Eso va ser todo durante un tiempo, hasta que haya más ingresos.
http://caminosdevida.buscoafiliados.com/2008/07/08/creatividad-y-talento/ Caminos de Vida » Blog Archive » Creatividad y Talento

[...] A este respecto me recuerda un post del Blog de Javi cuando después de delegar ciertas tareas de automatización de su negocio, nos dice que “Eso me da mucho tiempo para pensar en cosas que tendrán más importancia para el progreso del negocio como marketing, estrategia, etc.” lo cual nos indica que ha llegado un momento en que su talento lo puede desarrollar con más tiempo y éxito en aquéllas actividades de tipo conceptual. [...]

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