Inteligencia emocional (EQ) por: Javi 20 / June / 2008
Según Wikipedia: La inteligencia emocional es un conjunto específico de aptitudes que se hallan implícitas dentro de las capacidades abarcadas por la inteligencia social. La inteligencia emocional es, por tanto, un conjunto de talentos o capacidades organizadas en cuatro dominios:
• capacidad para percibir las emociones de forma precisa (es decir, capacidad de percepción).
• capacidad de aplicar las emociones para facilitar el pensamiento y el razonamiento.
• capacidad para comprender las propias emociones y las de los demás (empatía).
• capacidad para controlar las propias emociones.
¿Por qué es importante el EQ? Durante toda la historia se ha enfocado mucho en cociente intelectual (CI o IQ en inglés). IQ se supone que mide la inteligencia de una persona. Pero los resultados de muchos estudios han mostrado que IQ no es el factor más determinante en el éxito profesional. Inteligencia analítica no suele llevar una persona a llegar a lo más alto en la vida.
Según muchos expertos la habilidad de llevarse bien con la gente se traduce en 80% de tu éxito en la vida. Andrew Carnegie dijo que siempre pagaría más a los hombres que sabían llevarse bien con los demás, lo más importante para él fue que su empresa funcionara en harmonía.
Hace unos años el famoso mil-millonario constructor, Donald Trump, creó una serie de realidad que se llama, The Apprentice. Seleccionan entre 14 y 18 concursantes para competir en esta ‘entrevista de trabajo’ para ser el aprendiz de Trump y dirigir uno de sus 100 empresas. Se forman 2 equipos y cada semana los concursantes tienen que elaborar una tarea que suele estar relacionado con la creación de productos, marketing y venta. Los que ganan reciben un premio (muchas veces lujoso) y los que pierden van al ‘boardroom’ donde uno será despedido.
He visto 5 temporadas y el comienzo del sexto (hay 7 de momento). El programa está muy bien hecho porque te entretiene, aprendes mucho de negocio y después de verlo un tiempo te hace pensar en cómo tú lo harías y juzgas si las ideas y si la aplicación de ideas ha sido buena o mala por los concursantes. Luego llega el boardroom y te lo pasas bien viendo como los concursantes luchan para no ser despedidos. No me gusta mucho la tele y no me gusta nada los reality shows, pero esto, como todo lo que hace Trump, está muy bien hecho.
Lo que he observado viendo The Apprentice es que los que acaban llegando a la final y ganando son los que tienen más EQ. Algunos de los concursantes que llegan ya son multi-millonarios con su propio negocio, otros trabajan en la inmobiliaria, otros son abogados, etc. pero los más fuertes en el negocio en sí, nunca ganan. Los que ganan son los que se entienden con sus compañeros, que lideren e inspiran confianza, saben comunicar y no se dejan meter en peleas. Trump nunca ha contratado un aprendiz que habló mal de y/o peleó con sus compañeros.
Si puedes gestionar y llevarte bien con la gente- puedes dirigir a otros como una orquesta en perfecta harmonía hacia riqueza. Pero si no tienes EQ, por mucho IQ -cociente intelectual, que tengas, siempre habrá un límite en tus ingresos.














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